ДАЙДЖЕСТ судової практики Верховного Суду у справах зі спорів, що виникають із трудових відносин
Позивач вважала, що звільнення є незаконним, і просила стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду, яка полягає у моральних стражданнях внаслідок порушення конституційного права на працю, погіршенні стану здоров’я та знівеченні її ділової репутації.