Результати пошуку слова: Тому-таки
АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
Саме тому необхідно розуміти головні відмінності такої угоди від трудової, а також відповідальність за підміну понять трудового договору на цивільно-правовий. … ризики втраченої, зіпсованої продукції, роботи без вини працівника несе роботодавець, за цивільним договором такий ризик лежить на працівникові; –