Результати пошуку слова: Коли б не

Невірний чи не вірний як правильно?

Всі односельці знали, що невірний чоловік був Степан, та казали про це тільки пошепки. … Не вірний – окремо напишемо частку, коли прикметник є присудком в реченні та заперечує ознаку в реченні. … Зовсім не вірний був Іван своїй Наталці, але її любов була сліпа до нього.

Пігулка або піґулка як правильно?

Використання букви ґ недоречно в цьому випадку. … Чи ви чули коли–небудь в аптеці або в лікарні – пі[к]улка?. … Однак зауважимо, що не існує чіткого та суворого правила до використання букви Ґ в словах, тому що чинний правопис не дає однозначної відповіді на це питання.

Неодружений чи не одружений як правильно?

Такі прикметники часто можна замінити синонімами без частки «не»: неодружений – холостяк. … Мій брат неодружений. … Не одружений – за правилами української мови окремо частка "не" пишется в тому випадку, коли в реченні є протиставлення "не" –

Невпевнений чи не впевнений як правильно?

Без префікса (не-) слово має зовсім інше значення. … Іван був настільки невпевнений, що боявся навіть піднімати руку на уроці. … Не впевнений – в тому разі, коли прикметник має пояснювальний займенник, перед ним стоять слова: зовсім, аж ніяк або в реченні присутнє заперечення — він пишеться окремо із часткою (не).

ІНСТРУКЦІЯ керівному складу, працівникам і студентам Запорізького національного університету щодо безпеки поведінки та дій у надзвичайних ситуаціях, пов’язаних із терористичними актами та збройними конфліктами

Posted on by / 0 Comment

З'ясувати обстановку (сутність загрози, коли, де, що трапилось, наявність втрат, стан систем життєзабезпечення… … Якщо відчули ознаки отруєння (головний біль, нудота, задишка) негайно зверніться до лікаря. … Якщо за цим сигналом буде оголошення «Повітряна тривога», негайно: – … не торкатися до нерозірвавшихся боєприпасів; –

БАЛАНСУВАННЯ РИНКУ ПРАЦІ В УМОВАХ ПІДВИЩЕНОЇ МІГРАЦІЙНОЇ АКТИВНОСТІ НАСЕЛЕННЯ

Posted on by / 0 Comment

Сейтхожина визнає важливість рівноваги у період, коли відбувається значний ріст ринку праці, приділяє особливу увагу балансуванню у частині забезпечення гендерної та вікової рівності, а не професійної кваліфікації [4].