ВОВЧОК Марко – Iнститутка Posted on by / 0 Comment Пiсня так i пiдмиває мою душу… Сама не знаю, чого душа моя бажає: чи щоб вiн знову озвався пiд вiконцем, чи щоб не приходив… XXXI Минає день, тиждень, мiсяць, i пiвроку збiгло за водою.
Огляд чинних процедур призначення соціальної допомоги в Україні Posted on by / 0 Comment По закінченню цього часу необхідно знову підтвердити своє право на одержання допомоги, розмір якої перевищує мінімальну суму виплат.
УКРАЇНКА Леся – Кассандра Posted on by / 0 Comment Марне убивати немає честі нам, та й небезпечно, бо як дізнаються про те ахейці, що елліна убито без вини, то знову можуть розпочати чвару на довгі роки.
Квитка-Основ’яненко – Козир-дівка Posted on by / 0 Comment …звідки Очіпок – старовинний головний убір заміжньої жінки у формі шапочки, часто з поздовжнім розрізом ззаду, який зашнуровують, стягуючи сховане під ним волосся Паки – знову, ще Палатський – дрібний чиновник казенної або судової палати Палестина – тут: батьківщина, рідні, домашні місця Палявий – перекручено від польовий, стройовий Панахида…
ФРАНКО Іван Якович – Iз секретiв поетичної творчостi Posted on by / 0 Comment Iнтересно, що у пiвденних слов’ян, у сербiв i болгар, запас епiтетiв загалом найбагатший, мiж ними найбiльший процент епiтетiв змислових, а мiж тими знову найбiльше власне зорових.
Перевірка діяльності нотаріусів – Посібник для інспекторів Posted on by / 0 Comment Якщо при нумерації були допущені помилки, то аркуші нумеруються знову, при цьому старі номери не стираються, а закреслюються однією скісною рискою, і поряд ставиться новий номер аркуша.
Оториноларингологія. Навч. посібник. Posted on by / 0 Comment У задавнених випадках (утворення кісткового мозоля) старі омозолені переломи слід знову зламати, кісткові уламки правильно зіставити і зафіксувати.
Кодекс законів про працю України Posted on by / 0 Comment При повторному нез'явленні працівника без поважних причин комісія може винести рішення про зняття цієї заяви з розгляду, що не позбавляє працівника права подати заяву знову в межах тримісячного строку з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
